Procedimenti disciplinari
Il sistema disciplinare nel pubblico impiego è definito dalle norme di legge che definisconola struttura del procedimento le sue diverse tipologie distinte a seconda della gravità delle infrazioni commesse dal dipendente.
A chi è rivolto
Ai dipendenti del Comune di San Mauro Torinese
Descrizione
Il sistema disciplinare nel pubblico impiego è definito dalle norme di legge che definisconola struttura del procedimento le sue diverse tipologie distinte a seconda della gravità delleinfrazioni commesse dal dipendente.
Il procedimento avviene nel rispetto dei termini previsti dalle disposizioni vigenti per le suesingole fasi (avvio, contestazione degli addebiti, contraddittorio e e conclusione conarchiviazione o irrogazione della sanzione)
Riferimenti Normativi: D. Lgs 165/2001; CCNL
Come fare
Il procedimento avviene nel rispetto dei termini previsti dalle disposizioni vigenti per le sue singole fasi (avvio, contestazione degli addebiti, contraddittorio e conclusione con archiviazione o irrogazione della sanzione)
Cosa serve
Contattare l'Ufficio Personale del Comune
Cosa si ottiene
Procedimento disciplinare
Tempi e scadenze
Termini stabiliti dalla normativa di riferimento
Accedi al servizio
Procedura interna
Casi particolari
Soggetto cui è attribuito, in caso di inerzia del dirigente responsabile, il potere sostitutivo di adozione del provvedimento finale, modalità per attivare tale potere, indirizzo e recapiti
Vice Segretario Dott. Alessandro Visentin - mail: alessandro.visentin@comune.sanmaurotorinese.to.it
Il potere di intervento sostitutivo viene attivato rivolgendo richiesta scritta da inoltrarsiall’indirizzo di posta elettronica sopra riportato.
Ulteriori informazioni
Responsabile del procedimento: Dott.ssa Elena Solomita
Dirigente responsabile: Dott.ssa Laura Fasano
Condizioni di servizio
Per conoscere i dettagli di scadenze, requisiti e altre informazioni importanti, leggi i termini e le condizioni di servizio.
Contatti
Gestito da:
Pagina aggiornata il 04/08/2025